Libérez votre potentiel
La loi Copé-Zimmerman visait 40% de femmes dans les conseils exécutifs, mais atteint seulement 19% en 2019. D’ici 2030, la loi Rixain (2021) vise 40% de femmes. Cette dernière agit comme un catalyseur, impulsant ainsi une accélération de la féminisation au sein des instances dirigeantes.
Il est essentiel de noter que ce défi ne concerne pas uniquement les entreprises mais toutes les femmes. Souvent confrontées à des schémas hérités et aux doutes engendrés par le syndrome de l’imposteur, elles font face à des défis multiples. C’est ici qu’intervient la prise de conscience quant à l’influence cruciale de l’éducation et de l’environnement. Cette réalisation ouvre une porte prometteuse vers le changement, tout en veillant à éviter la création de nouvelles barrières. Il est grand temps que nous prenions les rênes de notre destinée.
Cette affirmation trouve un écho puissant dans mon propre parcours. En tant que coach professionnelle, mon expérience, forgée au fil de plus de 12 années d’exercice et de responsabilités assumées, a été ponctuée par la victoire sur divers obstacles et croyances limitantes. Mon parcours personnel témoigne avec force de l’importance vitale du coaching professionnel. En effet, il nous guide vers la préservation de notre authenticité, au lieu de nous contraindre à nous conformer à des normes archaiques.
Executive coach HEC au service des femmes audacieuses
Bonjour! Je suis Sabrina, coach professionnelle et formatrice pour les femmes, certifiée Executive Coach HEC. J'accompagne celles qui veulent oser ainsi que les entreprises qui souhaitent améliorer la promotion de leurs collaboratrices.
J'ai 23 ans d'expérience dans le management, le conseil et la formation...
Coach professionnelle pour les femmes sur les thématiques suivantes :
Le développement du leadership AU FEMININ
VOTRE PROBLEMATIQUE
Vous ressentez des appréhensions à l’idée de prendre des décisions importantes. Rencontrer des obstacles pour faire valoir votre point de vue auprès de votre hiérarchie et pour établir votre autorité vis-à-vis de vos équipes peut être frustrant. Ces défis peuvent parfois susciter une certaine crainte des critiques et du jugement.
JE VOUS PROPOSE
En tant que coach professionnelle pour les femmes, mon rôle consiste à vous accompagner dans un processus de développement. Ensemble, nous pouvons œuvrer à renforcer vos compétences en leadership et à cultiver une plus grande assertivité. Nous travaillerons également sur le renforcement de votre présence et de votre influence ainsi que sur l’amélioration de vos aptitudes à gérer efficacement vos équipes.
la Gestion du temps et des priorités
VOTRE PROBLEMATIQUE
Vous vous sentez dépassée avec toutes les responsabilités qui s’accumulent. Les tâches semblent venir de toutes parts. Les demandes constantes et le flot de travail incessant ont transformé la priorisation en un véritable défi.
Malheureusement, cette situation commence à avoir des répercussions sur votre vie personnelle, vous obligeant à travailler jusque tard le soir et même pendant les week-ends.
JE VOUS PROPOSE
Je suis là pour vous accompagner dans la recherche d’un équilibre plus sain. Ensemble, nous pouvons explorer comment mettre en place une délégation plus efficace, comment définir des priorités claires. Et enfin, je vous guiderai pour établir des limites bien définies entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, car cela est crucial pour votre bien-être global.
la Communication et les interactions
VOTRE PROBLEMATIQUE
Vous avez des difficultés dans certaines interactions professionnelles car vous êtes consciente de la nécessité d’ajuster votre style de communication en fonction des personnes avec lesquelles vous interagissez. La gestion des conflits n’est pas non plus votre point fort, ce qui peut créer un certain malaise. En outre, l’idée de prendre la parole en public vous met mal à l’aise, et vous avez l’impression de manquer de structure dans vos interventions.
JE VOUS PROPOSE
En tant que coach professionnelle, je peux vous soutenir et vous guider vers l’amélioration de vos compétences en communication, dans quelle manière constructive, nous pouvons aborder la gestion des conflits. Je peux vous aider à développer des stratégies pour prendre la parole avec confiance et clarté et travailler sur la création d’une structure solide pour vos interventions. Enfin, je vous accompagnerai dans l’optimisation de la collaboration en équipe et dans l’amélioration des relations professionnelles de manière générale.
La gestion du stress
VOTRE PROBLEMATIQUE
Vous traversez une période extrêmement exigeante. Les objectifs financiers exercent une pression constante sur vous, tandis que les injonctions contradictoires semblent ajouter à la complexité de la situation. Les changements organisationnels viennent s’ajouter à cette charge, et il est difficile de trouver un soutien ou même une écoute au sein de votre hiérarchie. Vous vous sentez isolée et l’accumulation de tous ces éléments génère une frustration palpable. Un sentiment d’urgence se fait ressentir, accompagné de la peur, de la colère et même de l’épuisement.
JE VOUS PROPOSE
Il est grand temps de mettre un terme à cette situation. Vous avez à votre disposition des outils qui peuvent faire toute la différence. Ces outils sont conçus pour vous aider à placer votre bien-être en priorité, afin d’éviter l’épuisement professionnel. Je suis là pour vous guider à travers ce processus, pour vous apprendre comment vous placer en premier plan dans cette situation exigeante. Votre santé mentale et physique est importante, et il est crucial de prendre les mesures nécessaires pour préserver votre équilibre et votre bien-être.
Le développement de la confiance en soi
VOTRE PROBLEMATIQUE
Vous éprouvez des difficultés à exprimer vos opinions ou à défendre vos idées. La crainte d’échouer et d’être jugée, ainsi que le doute quant à vos compétences, vous retiennent également d’entreprendre des négociations pour une augmentation de salaire ou une promotion. Toutes ces émotions se mélangent pour créer un sentiment de frustration, voire de colère envers vous-même, accompagné de regrets.
JE VOUS PROPOSE
Vous n’êtes pas seule ! Il est possible de transformer ces défis en opportunités de croissance. Mon rôle est de vous accompagner à gagner en confiance vis-à-vis de vos compétences et de vos atouts. Ensemble, nous aborderons la manière de gérer vos doutes et vos peurs, afin qu’ils ne vous entravent plus. Nous explorerons également vos croyances limitantes pour les transformer en un moteur de motivation. Enfin, nous travaillerons en tandem pour développer une attitude positive envers vous-même, car la confiance en soi est la clé pour surmonter ces obstacles et réaliser vos ambitions professionnelles.
La transition professionnelle
VOTRE PROBLEMATIQUE
Il est parfaitement naturel de ressentir un sentiment d’enlisement dans votre carrière, ainsi qu’une insatisfaction face aux défis professionnels qui se présentent. Vous pourriez vous sentir dépassée par les circonstances actuelles, cherchant activement à donner un sens plus profond à votre parcours professionnel. Les options ne manquent pas : envisager un changement de poste, une reconversion vers de nouveaux horizons ou même entreprendre l’aventure de créer votre propre entreprise. Dans tous les cas, cette transition demande un soutien et une orientation bien fondés pour être couronnée de succès.
JE VOUS PROPOSE
C’est là que j’interviens pour vous accompagner dans cette étape de transformation. Nous allons ensemble clarifier vos objectifs, en prenant en compte vos aspirations et vos valeurs. L’identification de vos forces et de vos talents sera une base solide pour cette transition. Nous travaillerons main dans la main pour surmonter les obstacles qui se présentent sur votre chemin. À partir de là, nous élaborerons des plans d’action stratégiques, spécifiquement conçus pour concrétiser vos aspirations professionnelles. En outre, je serai là pour identifier les opportunités de développement qui s’offrent à vous, vous permettant ainsi d’atteindre un épanouissement professionnel complet et satisfaisant.
