Le MBTI
C’est quoi le MBTI ?
Acronyme de Myers-Briggs Type Indicator, le MBTI® est un outil de personnalité de renommée internationale.
Il est basé sur les théories de la personnalité de Carl Jung, éminent psychologue. Le modèle a été développé par deux femmes, non psychologues, mère et fille, Myers et Briggs.
C’est un des modèles de personnalité qui repose sur le concept de préférence. La préférence indiquant ce qui est plus confortable, naturel et qui demande le moins d’énergie.
Le MBTI®
l’outil indispensable pour :
- Mieux se connaître et se situer dans un cadre qui décrit les différences de personnalité d’une manière positive et constructive.
- Appréhender les différences qui peuvent exister entre les personnes et comprendre comment les différents types peuvent être complémentaires.
Le MBTI ® c’est quatre paires de préférence ci-dessous, permettent d’identifier 16 profils :
Introversion VS Extraversion : la manière dont nous nous ressourçons, d’où nous tirons notre énergie
Sensation VS Intuition : la façon de recueillir, recevoir l’information.
Pensée VS Sentiment : la manière de décider et parvenir à des conclusions
Jugement VS Perception : la manière d’aborder le monde qui nous entoure.
Regardez cette vidéo pour découvrir comment le MBTI peut vous aider à mieux vous comprendre et à révéler votre potentiel.
Les domaines d’application du MBTI®
Développement personnel
- Résolution de problème
- Gestion du stress
- Construction de parcours professionnel
- Style d’apprentissage
- Coaching
Travailler avec les autres
- Relations interpersonnelles
- Style de communication
- Résolution des conflits
Au sein d’une équipe / organisation
- Développer son style de leadership et de management
- Gérer plus efficacement le changement
- Valoriser la diversité
- Prendre en compte l’équipe et la culture organisationnelle
Pourquoi introduire le MBTI® en entreprise ?
Notre performance, individuelle et collective, repose sur notre capacité à exploiter pleinement nos ressources naturelles.
Comprendre ses comportements et leur impact permet d’activer ses talents et ceux de son équipe.
Le MBTI® révèle nos préférences innées et offre une meilleure conscience de soi. Il aide à identifier ses forces, ses axes de progression et à bâtir un plan de développement efficace.
En instaurant un langage commun, il favorise une meilleure collaboration, réduit les conflits et renforce l’inclusion au sein des équipes.
Comment se déroule la 1ère séance avec MBTI® ?
- Passation du questionnaire MBTI® en ligne
- Entretien de découverte du type MBTI® (cette séance sure environ 1H30)
- Rapport d’Impact Personnel : à l’issue de l’entretien, vous recevrez par mail le rapport d’Impact Personnel. Ce document d’environ 20 pages vous apportera un éclairage sur chacun des huit domaines clés du développement personnel.
- Vous recevrez également un Guide de développement ainsi qu’une brochure complète de l’introduction aux types psychologiques sous forme de e-book.
