Pourquoi utiliser LE MBTI® dans votre entreprise ?

La connaissance de soi est la première marche de tout développement personnel. Notre réussite et la performance, qu’elle soit individuelle ou collective, dépendent largement de notre capacité à nous appuyer sur nos ressources naturelles. Les connaître, comprendre pourquoi nous agissons comme nous le faisons et quel impact cela a sur les autres et sur l’organisation est une condition incontournable pour mettre en musique ses talents et révéler ceux de son équipe.

L’approche MBTI® offre un moyen simple et accessible à tous pour développer une meilleure connaissance de soi. En identifiant nos préférences innées, le questionnaire MBTI® crée un socle au développement d’une meilleure conscience de soi. Il aide à comprendre sa propre personnalité et la manière dont elle régit nos comportements. Gagner en lucidité sur ses points forts et les domaines de développement singuliers permet de construire des plans de développement personnalisés et pertinents pour améliorer ses performances. Il fournit ainsi une base de travail fiable pour aborder ensuite une variété de sujets : de la communication aux conflits, en passant par le leadership ou l’efficacité des équipes et plus encore. 

Enfin, en offrant un langage commun pour aborder nos différences de manière constructive, il contribue au développement de la tolérance et de l’inclusion.